Skaluj zespół w dni, nie miesiące.
Doświadczony programista ze wsparciem i know-how 20-osobowego teamu. W Twoim zespole już w 7 dni.
Bez pośredników • Szybka weryfikacja czy możemy pomóc • Specjalizacja w Ruby • Bezpłatny okres próbny
Doświadczony programista ze wsparciem i know-how 20-osobowego teamu. W Twoim zespole już w 7 dni.
Bez pośredników • Szybka weryfikacja czy możemy pomóc • Specjalizacja w Ruby • Bezpłatny okres próbny
Jesteśmy jak neurony w sieci wiedzy. Gdy trafiamy na problem, mamy za plecami doświadczenie 25 innych ekspertów 2N.
90% naszych ludzi rośnie z nami od początku ich kariery. Dzielimy te same standardy kodu, procesy review i wartości.
Siłą żubra jest jego stado. Jeśli coś idzie nie tak, za sprostanie wyzwaniu nie odpowiada jeden człowiek, ale stado 2N, które za nim stoi.
Wnosimy świeżą perspektywę z dziesiątek różnych projektów, zapobiegając stagnacji Twojego zespołu.
Nie piszemy linii kodu dla samego pisania – liczy się dostarczona wartość.
Jeśli po 14 dniach uznasz, że to nie to – kończymy współpracę bez żadnych opłat.
Discovery Call
Zamiast szybkiej sprzedaży, stawiamy na szczerą rozmowę o wyzwaniach biznesowych. Sprawdzamy, czy nasze podejście pasuje do Twojej kultury pracy, a nasze kompetencje to te, których potrzebujesz.
Rozmowa techniczna
Poznajesz konkretnego inżyniera. To moment na weryfikację nie tylko umiejętności technicznych, ale i dopasowania do Twojego zespołu. Ten etap wygląda jak Twoja rekrutacja in-house.
Wsparcie i możliwość wymiany
Deweloper pracuje jako część Twojego zespołu, na Twoich narzędziach i procesach. Jednocześnie ma wsparcie współpracowników z 2N IT. Oprócz wsparcia zapewniamy też gwarancję wymiany w razie niedopasowania.
Nie szukamy kogoś „z rynku" pod Twoje zlecenie. Wybieramy spośród naszych wieloletnich pracowników osobę, której doświadczenie w połączeniu z dostępem do wiedzy pozostałych deweloperów 2N najlepiej rozwiąże Twoje problemy.
Dobór kandydatów
Przez pierwsze 2 tygodnie sprawdzasz naszą samodzielność i jakość bez żadnego ryzyka finansowego – bierzemy pełną odpowiedzialność za ten okres.
Start i 14-dniowy test
Zamiast szybkiej sprzedaży, stawiamy na szczerą rozmowę o wyzwaniach biznesowych. Sprawdzamy, czy nasze podejście pasuje do Twojej kultury pracy, a nasze kompetencje to te, których potrzebujesz.
Nie szukamy kogoś „z rynku" pod Twoje zlecenie. Wybieramy spośród naszych wieloletnich pracowników osobę, której doświadczenie w połączeniu z dostępem do wiedzy pozostałych deweloperów 2N najlepiej rozwiąże Twoje problemy.
Poznajesz konkretnego inżyniera. To moment na weryfikację nie tylko umiejętności technicznych, ale i dopasowania do Twojego zespołu. Ten etap wygląda jak Twoja rekrutacja in-house.
Przez pierwsze 2 tygodnie sprawdzasz naszą samodzielność i jakość bez żadnego ryzyka finansowego – bierzemy pełną odpowiedzialność za ten okres.
Deweloper pracuje jako część Twojego zespołu, na Twoich narzędziach i procesach. Jednocześnie ma wsparcie współpracowników z 2N IT. Oprócz wsparcia zapewniamy też gwarancję wymiany w razie niedopasowania.
Płacisz za czas inżyniera wspieranego przez nasze know-how. Najlepszy model dla zespołów, które cenią zwinność i szybkie zmiany priorytetów.
Stała miesięczna stawka za dewelopera, który staje się integralną częścią Twojej struktury, wnosząc do niej świeże spojrzenie z innych branż.
Deweloper lub cały zespół pracuje wyłącznie dla Ciebie, zachowując łączność ze „stadem" 2N, co gwarantuje, że ich wiedza nie stoi w miejscu.
Gdy deweloper na full-time to za dużo.
Ruby on Rails, Hanami, Trailblazer — jako eksperci Ruby pracowaliśmy z każdym z tych frameworków i jako firma jesteśmy w stanie pomóc przy każdym z nich.
Lista aktualizowana na bieżąco – ostatnia aktualizacja: dzisiaj
Marketing Manager
Niedostępny
Software Engineer
Niedostępny
Project Management Director
Niedostępny
Ruby Developer
Niedostępny
Ruby Developer
Niedostępny
Ruby Developer
Niedostępny
Ruby Developer
Niedostępny
Ruby Developer
Niedostępny
Ruby Developer
Niedostępny
Ruby Developer
To nie jest „wynajmowanie rąk do pracy". To wypożyczenie inżyniera wraz z całą infrastrukturą wiedzy, w której funkcjonuje na co dzień. W modelu 2N zyskujesz dostęp do sprawdzonych wzorców i rozwiązań, które testowaliśmy przez lata w dziesiątkach projektów.
Porozmawiajmy o Twoim zespoleOpisz projekt, a my w ciągu 24h zaproponujemy dopasowanych specjalistów. Bez zobowiązań.
Team Augmentation polega na dołączeniu do zespołu gotowych, doświadczonych developerów z zewnętrznej firmy (software house), bez konieczności przechodzenia pełnego procesu rekrutacji, onboardingu i zarządzania HR. W przeciwieństwie do rekrutacji in-house, model ten oferuje większą elastyczność, szybsze skalowanie i mniejsze ryzyko rotacji.
Do najczęstszych wyzwań należą: trudny i niewdzięczny rynek rekrutacyjny, ograniczona możliwość rzetelnego sprawdzenia referencji przy pracy zdalnej, wysokie ryzyko rotacji, koszty HR, onboardingu i zarządzania, ryzyko wyższych kosztów przy szybkiej rotacji niż w przypadku współpracy z software house'em, spadek motywacji developerów pracujących długoterminowo nad jedną aplikacją.
W przypadku znudzenia projektem developer najczęściej zmienia projekt wewnątrz firmy, a nie pracodawcę. Dzięki temu wiedza i doświadczenie pozostają w organizacji, a ciągłość pracy nad projektem jest zachowana.
Developerzy pracujący w modelu TA korzystają z doświadczeń zdobywanych w wielu projektach i zespołach. Software house'y często oferują programy rozwoju oparte na realnych case'ach, co przekłada się na szybszy i bardziej efektywny rozwój kompetencji oraz szersze spojrzenie na problemy produktowe.
Tak. Jedną z największych zalet TA jest łatwa i szybka skalowalność zespołu – zarówno w górę, jak i w dół – bez długotrwałych procesów rekrutacyjnych.
2N adresuje typowe obawy firm związane z Team Augmentation, oferując m.in.: 2-tygodniowy okres próbny z możliwością rezygnacji, starannym doborem developerów pod kątem dopasowania technicznego i kulturowego, doświadczony zespół 25 Ruby on Rails developerów, silny nacisk na jakość kodu, testów i dokumentacji, rynkowe i transparentne stawki, minimalną rotację.
Oferujemy 2 tygodnie triala. Jeśli developer nie spełni oczekiwań, można bez konsekwencji zrezygnować ze współpracy (do tej pory nie mieliśmy takiego przypadku).
Stawki godzinowe wynoszą: Junior: 20–30 EUR, Mid: 30–40 EUR, Senior: 40–55 EUR.
Jeśli pojawi się zastój, umożliwiamy "freeze" współpracy i znajdujemy developerowi inne zadania wewnątrz firmy lub u innych klientów, tak aby klient nie płacił za niewykorzystane godziny.
Tak. Umożliwiamy mentorowanie młodszych członków zespołu oraz rozwój kompetencji technicznych i liderskich – wyłącznie na życzenie developera i w sposób, który nie wpływa na efektywność pracy w projekcie.
Rotacja jest minimalna – w ciągu ostatnich 4 lat odeszło od nas tylko 2 seniorów, z czego jeden wrócił po roku.
Jesteśmy elastyczni – możliwa jest zarówno współpraca długoterminowa, jak i model rozliczenia per moduł lub konkretny zakres prac.